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世典創新經營團

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～研發創新經營、專案管理、系統思考應用～ ◎科技進步來自典範移轉；格局決定結局,思路決定出路。UPIM Group ～成功典範不在於你贏過多少人，而在於你幫過多少人~ ◎科學是求真藝術，在典範移轉中探索弘揚正向與創造性思維的力量

部落格全站分類：圖文創作

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  • 1月 02 週四 201410:33

  • 【風雲再起】又是一年春風，喚起多少豪情壯懷

 【風雲再起】又是一年春風喚起多少豪情壯懷
 又是一年春風，喚起多少豪情壯懷躍然在心田 !
世典創新經營風雲再起，任重道遠，展望前景美好機會無限 !
願與各方賢友共勉達觀自在，隨遇隨緣，協同展現風華,共創榮耀經典!
                                         
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  • 個人分類：人際關係
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  • 12月 28 週六 201316:16

  • 【溝通心法】人際溝通致勝關鍵

溝通致勝關鍵溝通致勝關鍵  
【溝通心法】人際溝通致勝關鍵
    人際溝通致勝關鍵在於感同身受的同理體會，
    而非能言善道的口才便給!
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  • 個人分類：人際關係
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  • 12月 17 週二 201323:39

  • 【向上溝通】向上管理心法

向上管理心法  
【向上溝通】向上管理心法向上管理心法
 
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  • 個人分類：人際關係
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  • 9月 28 週六 201300:33

  • 【職涯發展】面對職場過失 重建信任

【職涯發展】面對職場過失 重建信任
 
           面對職場過失，好員工的6A口訣重建信任      
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  • 個人分類：人際關係
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  • 9月 28 週六 201300:29

  • 【職涯發展】避免職場壞習慣

【職涯發展】避免職場壞習慣
資料來源: Dr. Katharine Brooks,
Liberal Arts Career Services at The University of Texas at Austin
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  • 個人分類：人際關係
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  • 9月 28 週六 201300:14

  • 【職涯發展】影響職場成就的壞習慣~ 讓15個成功人物搖頭的壞習慣

【職涯發展】影響職場成就的壞習慣
讓15個成功人物搖頭的壞習慣
 
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  • 個人分類：人際關係
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  • 9月 28 週六 201300:12

  • 【職涯價值觀】職場上應對進退之道

【職涯價值觀】職場上應對進退之道
資料來源:李紹唐,王梅,《勇敢去敲未知的門》(天下文化,2006)- 盧冠諭書摘
 
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  • 個人分類：人際關係
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  • 9月 27 週五 201323:57

  • 【人際關係】團隊衝突處理要訣

【人際關係】團隊衝突處理要訣
關鍵5招化解團隊衝突
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  • 個人分類：人際關係
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  • 9月 27 週五 201323:54

  • 【人際關係】人格與社會心理

【人際關係】人格與社會心理 
Personality and Social Psychology Bulletin (摘譯)
 
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  • 個人分類：人際關係
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  • 9月 27 週五 201323:47

  • 【人際關係】關係之內隱理論: 評價與培養導向

【人際關係】關係之內隱理論: 評價與培養導向
Implicit Theories of Relationships:
Orientations Toward Evaluation and Cultivation
C. Raymond Knee, Heather Patrick, and Cynthia Lonsbary
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  • 個人分類：人際關係
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